Wir übernehmen Ihr Recruiting. Sie entscheiden nur noch.
Offene Stellen kosten täglich Geld
- Stellenanzeigen schreiben, nebenbei
- Lebensläufe sichten, nebenbei
- Bewerbern hinterherlaufen, nebenbei
- Termine koordinieren, nebenbei
Das Ergebnis, wenn niemand dafür Zeit hat:
Stellen bleiben monatelang unbesetzt.
Gute Bewerber springen ab.
Und die Zeit für das eigentliche Geschäft fehlt.
Ein Service, der für Sie arbeitet
Sie beschreiben die offene Stelle in einem kurzen Gespräch. Den Rest übernimmt Schmiedt Recruiting: Stellenanzeige, Kampagne und die laufende Kommunikation mit Bewerbern per WhatsApp, inklusive Vorauswahl und Terminvereinbarung.
Am Ende entscheiden Sie, anhand vorqualifizierter Kandidaten, nicht anhand eines Stapels Lebensläufe.
Kein Tool. Sie bedienen nichts. Wir steuern den gesamten Prozess für Sie.
So funktioniert es
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Stelle beschreiben
Sie beschreiben die offene Position, einmal, kurz.
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Kampagne startet
Stellenanzeige und Kampagne gehen automatisch online.
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KI übernimmt
Die Bewerberkommunikation läuft automatisiert per WhatsApp, inklusive Vorauswahl und Terminvereinbarung.
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Sie entscheiden
Sie erhalten vorqualifizierte Bewerber und entscheiden.
Ihre Vorteile
Kein Zusatzaufwand
Kein Lebenslauf-Stapel, keine neue Software, keine Einarbeitung. Die KI übernimmt die Sichtung.
Von morgens bis abends im Einsatz
Die KI meldet sich bei Bewerbern, ohne dass Sie etwas tun müssen.
Direkter Kontakt per WhatsApp
Qualifizierungsfragen und Einwilligung laufen direkt per WhatsApp.
Automatische Terminvereinbarung
Vorstellungsgespräche werden direkt in Ihrem Kalender gebucht.
Schnelle Rückmeldung an Bewerber
Bewerber erhalten innerhalb von Minuten eine Rückmeldung statt erst nach Tagen.
Datenschutz und Transparenz
DSGVO-konform, Betrieb auf europäischen Servern, transparente KI-Kennzeichnung und automatische Vorsortierung.
Häufige Fragen
Mit welcher Investition müssen wir rechnen?
Sie investieren nicht in ein Tool, das Sie selbst bedienen müssen, sondern in eine Dienstleistung, die Ihren Recruiting-Prozess übernimmt und an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst wird. Im Erstgespräch stellen wir Ihnen die Dienstleistung vor, besprechen Umfang und Konditionen mit Ihnen und entscheiden gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Ist das auch für unsere Branche geeignet?
Wir arbeiten für jedes Unternehmen mit offenen Stellen, in jeder Branche, und passen den Prozess an Ihre Anforderungen an.
Was übernimmt Schmiedt Recruiting für uns?
Wir erstellen die Stellenanzeige, schalten die Kampagne auf Instagram und Facebook, führen die Kommunikation mit Bewerbern per WhatsApp, sortieren vor und vereinbaren Vorstellungsgespräche in Ihrem Kalender. Sie erhalten vorqualifizierte Bewerber und entscheiden.
Was müssen wir selbst tun?
Ein kurzes Gespräch am Anfang, in dem Sie uns die offene Stelle beschreiben, und die Entscheidung am Ende. Sie bedienen kein Tool und müssen nichts einrichten.
Wissen Bewerber, dass sie mit einer KI schreiben?
Ja. Wir weisen Bewerber zu Beginn jedes Gesprächs darauf hin, dass sie mit einem KI-Agenten schreiben. Mit STOP können sie jederzeit weitere Nachrichten abbestellen.
Wie ist der Datenschutz geregelt?
Wir arbeiten DSGVO-konform und betreiben das System auf europäischen Servern. Bewerber erhalten mit der ersten Nachricht den Link zur Datenschutzerklärung.
Wie schützen Sie die vertraulichen Informationen unseres Unternehmens?
Wir verwenden Ihre Angaben zur Stelle und die Daten der Bewerber für Ihren Recruiting-Prozess. Wir arbeiten DSGVO-konform auf europäischen Servern. Bewerberreports erhalten Sie als passwortgeschütztes PDF, und wir informieren Bewerber transparent darüber, dass sie mit einem KI-Agenten schreiben.
Wie werden Bewerber vorsortiert, und wer entscheidet bei uns?
Wir sortieren anhand der Antworten auf die Qualifizierungsfragen nach festgelegten Regeln vor, zum Beispiel nach Verfügbarkeit. Die Einstellungsentscheidung treffen Sie.
Ihr Ansprechpartner
Richard Schmiedt
Ein fester Kontakt, persönlich erreichbar.